昨日、長時間労働を防ぐため、
厚生労働省は従業員に有給休暇を取得させることを
企業に義務付ける案をまとめました。
というニュースを見ました。
私は、有休が「当たり前でしょ」って会社と
「は？そんなのあるわけないでしょ」っていう会社の
両方に属したことがあります。
「当たり前でしょ」って会社は、
来週、経理課の同期の子と有休とって
海外旅行に行ってきます！
それが、堂々と言える会社で
周りも、「そう、イイね～」そんな感じでした。
そして、有休など存在しない会社は、
勿論、そんなエピソードはありません。
でも、仲良しの強者先輩は違いました。
その先輩は、バリバリに仕事ができる先輩で
古めかしい社風に、どっぷり浸かろうとしていた私に
ストップをかけてくれた恩人でもあります。
ある日、「ハピコちゃんにだけ教えておくね。
私、来週の木曜と金曜休むから」
それを聞いた時、「え？」私の頭は
完全に理解不能でした。
有休など存在しない会社は、
病欠なら、仕方なく休みがとれます。
それを利用して、木曜と金曜は、仮病を使って
旅行に行くことを、既に計画済だということでした。
「もう航空チケットとってあるから。
大丈夫よ。仕事には、支障がでないように
既に調整済だから。安心してね＾＾」
そう言って、本当に翌週の木曜と金曜、
強者先輩は、病欠でお休みしました。
それが、年に数回。
私以外の人には、全くばれていませんでした。
有休など存在しない会社に
長年属していると、自分が休んでも良い存在である
そして、幸せになって良い存在であるということが
認識の中から無くなってしまいます。
人間は、誰もが幸せにならなければならない存在である。
会社の社畜のようになってしまっている人や
家庭に縛り付けになってしまっているような人が
まずは、「自分も幸せにならなければいけない存在である」
そう思うことが大切なんだろうなと私は、思います。
↓色んな方のブログが、とても参考になります。
