私が務める会社は、私と40歳の男性社員の2名しか社員はいません。
(あと、社長ね(^^)）
そんな零細企業に勤めている私が、なぜ、産休・育休（合わせて１０ヶ月）が
しっかり取得できたのか・・
それは、今の私がサブの存在でしかないから。
独身の時は、担当案件などがあって、
私しか知らないこと・私しか対応出来ないことが
沢山ありました。
それは、やっぱり、頼りにされるし
やりがいも沢山ありました。
でも、今は、私しか知らない事項はありません。
私が、やっていることは、私じゃなくても大丈夫。
私が、産休・育休で休んだ時も、人手が足りないことは
あっても、困ることはありません。
最悪、人手が足りなかった時は、いつもお願いしている
一級建築士の方に、下請けという形でお願いしていたそうです。
テレビとかで見る、恰好いいワーキングマザーとかとは
私は、全く違います。
あの案件が、どうのこうのとか・・
ミーティングが、どうのこうのとか・・
今の私からしたら、別世界。
でも、今は、それで良いと思っています。
突然の子供の病気で、仕事を、いつ離れないといけなくなるかなんて
全く分かりません。
今の私には、やりがいのある仕事より
融通がきく仕事がいい。
そういう点では、今の職場は、
とても恵まれているんだと思います。
新婚２年目の、いつ子供が出来ても、おかしくない
私を雇って、入社半年で妊娠しても
解雇されなかったのは、私が資格を持っているから。
(公共事業の入札には、所属建築士の人数の指定があります)
そんな私が、今の会社に出来ることは、
淡々と仕事をこなして、少しでも役に立つこと。
今は、そんな時期。そんな時期があっても良いじゃないか。
それでは、今日も一日、頑張りましょー(^^)/
